导读：很多人认为行动学习工具必须是在行动学习项目中才应用的，其实并不然，工具可以在日常的工作、生活中尽情享用！

最后再提供一份提问框架，供参考！

客观性问题：

你还记得哪些内容？

哪些词、句、影像、图片等到现在还让你记忆深刻？

你注意到哪些信息？

反应性问题：

哪些内容让你激动不已？

哪些内容让你觉得味同嚼蜡？

演讲结束时，你有什么感受？

这场演讲让你产生了什么联想或想象？

诠释性问题：

演讲传达了哪些重点？

演讲者真正想要表达的是什么？

它和我们目前的工作有什么关联？

如果让你做相同主题的演讲，你会怎么安排结构？

决定性问题：

我们能做什么将演讲中有益的部分融入我们的工作？

那会涉及到哪些部门和人员？

接下来第一步是什么？

这些行动由谁来负责？

什么时间完成呢？